AAKELが果たすべき役割。

「地球温暖化問題」や「カーボンニュートラル」は人類全体で取り組んでいかなければならないのは言うまでもありません。重要なのはその取り組み方です。私はアメリカでクライメートテックの最前線を見てきた人間として、現時点における日本を含めたアジア圏の議論やアプローチでは足りない部分が多いと感じています。
特に日本では、「再生可能エネルギー」「EV」「水素」といった技術そのものに議論が偏り、それらをどう上手く使うかという視点が欠けています。その役割を担うプレイヤーも少ない。「上手く使う」とは何か。それは、エネルギー全体のアーキテクチャーを根本から変えることです。従来の「需要を見ながら供給で調整する」モデルから、「再生可能エネルギーの発電に合わせて需要側をコントロールする」モデルへ。このシフトによって、余剰を最小限に抑えながら脱炭素へ移行できると考えています。
この実現には、デジタルの力が不可欠です。データサイエンスやビッグデータを活用し、エネルギーをスマートに使う仕組みを構築する。アークエルは、その担い手となることを使命としています。

チームワークの本質を理解し、自省ができる「人間」になってほしい。

この挑戦を成し遂げるのは、技術ではなく「人」です。だからこそ、私は社員に求めるものがあります。利己主義に走らず、チーム全体、会社全体、社会全体を見て行動できる人間であること。その根底にあるのは、自省する力です。自省ができない人は成長できません。
人のせいにせず、まず自分に問題がないかを考える。チームが良くなるために自分はどうあるべきかを問い続ける。社員にはそんな「人間」であってほしいと願っています。

共に成長できる会社でありたい。

そのような人材が集まれば、会社は必ず成長します。そして社員一人ひとりの成長が、「カーボンニュートラル」の実現に直結する。私はそう信じています。時間労働者としてではなく、プロフェッショナルとして成果を出していく貪欲さ。成果を出す為に常に成長し続ける姿勢。一人ひとりの努力と成長によるチームの成長。その積み重ねによって会社全体が成長し、世の中を良くすることができると信じています。

常に明るく前向きな「AAKEL」であなたも一緒に。

私たちは、「成長したい」という想いを持った方と働きたいと思っています。どの会社よりも成長できる機会を提供する——それが私の約束です。明るく前向きで、成長を楽しめる方からのご応募を心よりお待ちしています。